新闻动态 | 我与天邦共成长｜张伟杰：筑梦奋斗正青春
六年，是一段足以让种子成长为树的时间。 六年，也足以让一个人褪去青涩，在热爱的领域进行深耕。2020年，我加入汉世伟，如同播下一颗梦想的种子。如今回首这段过往的岁月，既见证了公司由发展到壮大、历经挑战而重焕新生的过程，也让自己亲历了从职场新人到专业人力资源工作者的蜕变。
我始终相信，真正的成长，从不是孤立的跃进，而是与企业发展同频共振、彼此成就的过程。初入天邦时，我面对的是一个全新的世界——生猪养殖行业。虽然有人力资源工作基础，但行业特性、业务逻辑和人才需求标准都亟待学习。那段日子里，我曾因陌生感而手足无措，公司为我们搭建了开放、包容的平台。我也幸运地遇见了温暖的“引路人”，领导会拿着业务手册耐心拆解重点，同事会在招聘旺季主动分享行业人才画像，开放包容的团队氛围，让我快速让我快速适应环境，在一次次招聘对接、员工沟通中打磨专业技能。
成长的本质，是在适应中突破，在变化中进阶。随着公司战略迭代，组织架构几经优化，从湖北汉世伟到鄂湘赣大区，我始终坚守在人力资源战线，从最初的招聘工作起步，一步步拓展到培训、薪酬等领域，每一次角色延伸都是对能力的考验。尤其是培训课程设计，不仅要吃透业务部门的需求，更要精准洞察员工成长痛点，才能让培训真正 “落地有用”。
2025年上半年，集团启动实习生招聘计划，那段时间，我频繁往返于湖北、江西等地的高校，从提前拜访畜牧兽医专业老师了解生源情况，到现场为学生们讲述天邦的发展故事，再到连夜筛选简历、组织多轮面试评估，每一个环节都不敢懈怠。最终，49 位专业对口的实习生顺利入职，当看到他们带着朝气走进大区时，我真切感受到“为企业注入新鲜血液” 的价值与意义。
在天邦，人力资源也承载着企业文化落地与传承。我们既是文化的“践行者”，也是温度的“传播者”。从反复打磨活动方案、确认人员分工，到细致核对住宿餐饮，再到提前到场布置会场、调试设备，每一个细节的较真，都是为了让大家，真切感受到团队的凝聚力。平日里，我们会利用业余时间自学视频剪辑，定格年会、庆典、培训等活动的精彩瞬间。这些看似“跨界”的尝试，不仅为团队注入了更多活力，也在无形中提升着自己的综合能力。
与天邦同行的六年，是奋斗的六年，更是逐光的六年。公司的快速发展，为我们创造出不断挑战自我的环境；也正是每一次岗位的延伸，让我拓宽了视野、磨炼了心性。未来，我仍将以奋斗者的姿态，把个人成长融入企业发展，在天邦的热土上继续深耕。期待我们每一个人，都能在这片热土上雕琢自己，在和企业的双向奔赴中，收获属于自己的成长与荣光。
步履不停，从职场新人到文化传播者
时光淬炼，从青涩学子到中流砥柱
成长，是一场双向的奔赴
在时光中，雕琢自我，也托举未来
这便是成长最动人的故事