公司新闻 | 同舟共济，共创天邦美好未来 ——记天邦股份核心管理团队建设活动
9月7日，为增进天邦股份及各业务板块核心管理团队之间的相互认识和了解，改进组织氛围，加强内部全产业链之间的互动，提升天邦团队凝聚力，同舟共济形成合力，借着阿米巴经营管理培训的强劲东风，由天邦股份人力资源部组织的天邦股份核心管理团队建设活动在盐城举行。
本次团建分为基地现场参观、“夺宝奇兵”拓展活动两部分。
上午9点，天邦核心管理团队成员来到了东方绿洲现代渔业养殖基地，近距离地观看一望无际的鱼塘，并感受了捕虾、捕鱼热火朝天的作业场景。吃了天邦饲料的鱼虾在水中欢快地游泳，欢迎着管理团队的到来。张邦辉董事长就东方绿洲基地的发展历程和未来前景给参观人员做了讲解和展望，并对东方绿洲的当前工作做了具体要求。其后，所有成员齐登瞭望塔，远眺整齐划一的现代化水产养殖基地，心中充满了对天邦未来水产产业链的无限畅想。
图1：张邦辉董事长在现场亲自为核心管理团队介绍东方绿洲养殖基地的具体情况
基地参观的第二站是江苏汉世伟大客户部下属的润恒家庭农场。由江苏汉世伟主持工作的副总经理张益龙引导全体人员进行参观。大家亲眼见识了江苏汉世伟帮助客户设计的设施先进、养殖理念超前的年出栏15000头，分保育和育肥两点的自动化家庭农场。
图2：张益龙副总经理在现场为参观者介绍润恒家庭农场情况
接着，团队成员又驱车来到了江苏汉世伟一处正在建设中的年出栏3万头规模的大型家庭农场。看着汉世伟大型家庭农场的起步和发展，大家对汉世伟未来实现出栏3000万头生猪的目标充满了信心和自豪感。
随后，团队成员来到了盐城天邦工业园，集体参观了盐城天邦饲料科技有限公司和邦尼水产科技有限公司。听完盐城天邦饲料公司总经理代华以及盐城邦尼生产部经理聂德洪等领导的详细介绍，看着堆放整齐的水产料和猪料、井然有绪地虾仁加工车间，感受着高度的自动化操作和整洁的生产环境，参观者体验了天邦股份从“饲”到“食”的全产业链构建和公司未来发展的无限可能和远景。
图3：代华总经理带领核心管理团队参观车间并介绍盐城天邦公司情况
紧接着，体力与脑力并用的“夺宝奇兵”拓展活动隆重登场。天邦股份总裁沈伟平先生、行政人力资源总监张雷女士、首席科学家傅衍博士、技术服务总监陆裕肖先生、财务分析经理章湘云女士出任活动评审团。股份公司人力资源部副总经理朱颂宇女士主持了活动。拓展活动在有序而激烈的愉快氛围下展开，参加的成员不分板块不问出处，重新认识重新组队进行对抗。一系列妙趣横生的互动式活动项目，旨在帮助每一位核心管理人员强化作为管理者的合作意识，加深彼此之间的认识与理解，提升团队决策者在人员配置、团队组建、员工激励等领导力方面的实际应用能力，从而帮助核心管理团队成员更好地在今后的日常工作中开展沟通与交流，完成业绩目标，实现互利共赢。
图4：团建活动精彩瞬间之《大公无私的评审团》
图5：团建活动精彩瞬间之《专注、投入的天邦勇士们！》
图6：“夺宝奇兵”冠军团队——黄帽子队：夏闽海（队长）、邵波、张益龙、张明星、倪顺林、胡家军、李双斌、张秀敏、王士操、王星晨
图7：“夺宝奇兵”最佳司令官——紫帽子队队长朱爱民
活动的最后，全体核心管理人员抽签交换了象征友谊与创意的神秘礼物。礼物类型多种多样，充分体现了各位团队成员千奇百怪的创意和寄情于“礼”的深深祝福。时时常相助，人人皆有宝。在这一环节，大家不仅深刻体会了“利他精神”对于企业永续经营的长远影响和天邦“服务共享”价值观的实际意义，也充分体验到了天邦大家庭的亲密与温暖。
图8：“时时常相助，人人皆有宝”——礼物展示与交换
此次团建活动的设计策划紧密结合了阿米巴培训的中心思想，在深化核心管理团队对阿米巴经营哲学理解的同时，强调了“我们是一个团队”的齐心“合”力精神对阿米巴业务小单元划“分”的关键性引领作用。天邦团队整体凝聚力和向心力得以增强。未来，我们由衷地相信并期待天邦各大业务板块及各职能线部门能够更加团结一致，同舟共济，携手推进阿米巴经营，为天邦“双千”梦想的实现持续发力！
（汉世伟 童莎莎）